Pengangguran friksional merupakan salah satu jenis pengangguran yang cukup umum terjadi di Indonesia. Pengangguran ini terjadi ketika seseorang sedang mencari pekerjaan baru atau sedang berpindah pekerjaan. Penyebab utama dari pengangguran friksional adalah adanya ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki oleh pencari kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Menurut Dr. Arief Anshory Yusuf, seorang ekonom dari Universitas Padjadjaran, pengangguran friksional dapat menjadi penyebab rendahnya produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Ketika seseorang mengalami pengangguran friksional, maka akan terjadi penurunan produktivitas karena waktu yang seharusnya digunakan untuk bekerja justru terbuang untuk mencari pekerjaan baru.
Dampak dari pengangguran friksional bagi perekonomian Indonesia juga tidak bisa dianggap remeh. Menurut data dari Badan Pusat Statistik, tingkat pengangguran friksional di Indonesia masih cukup tinggi, yaitu sekitar 3-4%. Hal ini menunjukkan bahwa masih banyak masyarakat yang mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat mereka.
Selain itu, pengangguran friksional juga dapat menyebabkan ketidakstabilan ekonomi. Menurut Dr. Didin Hafidhuddin, seorang ekonom dari Universitas Indonesia, ketika terdapat banyak individu yang mengalami pengangguran friksional, maka akan terjadi ketidakpastian dalam pasar tenaga kerja. Hal ini dapat menyebabkan terhambatnya pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Oleh karena itu, diperlukan upaya yang lebih serius dari pemerintah dan juga sektor swasta untuk mengatasi masalah pengangguran friksional ini. Salah satu langkah yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan kerja sama antara lembaga pendidikan dengan dunia industri. Dengan demikian, diharapkan akan terjadi peningkatan keterampilan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
Dengan adanya kesadaran akan pentingnya penanganan pengangguran friksional ini, diharapkan perekonomian Indonesia dapat terus tumbuh dan berkembang secara berkelanjutan. Sebagaimana dikatakan oleh Prof. Dr. Chatib Basri, mantan Menteri Keuangan Indonesia, “Pengangguran friksional bukanlah masalah yang bisa disepelekan, namun dengan kerjasama yang baik antara pemerintah, dunia pendidikan, dan dunia industri, kita dapat mengatasinya.”