Pengangguran di Indonesia merupakan masalah yang serius yang terus menjadi perhatian banyak pihak. Tingkat pengangguran yang tinggi telah menjadi tantangan besar bagi pemerintah dalam upaya mengatasi masalah ini. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran di Indonesia pada Februari 2021 mencapai 7,07 persen. Angka ini merupakan yang tertinggi sejak 2017.
Salah satu solusi yang dapat dilakukan untuk mengatasi tingkat pengangguran di Indonesia adalah dengan meningkatkan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja. Hal ini sejalan dengan pendapat Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, yang mengatakan bahwa “untuk mengurangi tingkat pengangguran, diperlukan peningkatan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja agar sesuai dengan tuntutan pasar kerja saat ini.”
Selain itu, pemerintah juga perlu melakukan langkah-langkah strategis dalam menciptakan lapangan kerja baru. Hal ini sejalan dengan pendapat Ekonom Senior INDEF, Enny Sri Hartati, yang menyatakan bahwa “pemerintah perlu mendorong investasi dan menciptakan iklim usaha yang kondusif untuk dapat mengurangi tingkat pengangguran di Indonesia.”
Namun, dalam mengatasi tingkat pengangguran di Indonesia, terdapat beberapa tantangan yang perlu dihadapi. Salah satunya adalah kurangnya keterampilan dan pendidikan yang dimiliki oleh sebagian besar tenaga kerja di Indonesia. Hal ini sejalan dengan pendapat Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia, Rosan Roeslani, yang mengatakan bahwa “untuk dapat bersaing dalam pasar kerja global, tenaga kerja Indonesia perlu memiliki keterampilan dan pendidikan yang lebih baik.”
Dengan adanya tantangan tersebut, pemerintah perlu bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, termasuk dunia usaha dan lembaga pendidikan, dalam mencari solusi yang tepat untuk mengatasi tingkat pengangguran di Indonesia. Dengan adanya kerjasama yang baik antara semua pihak, diharapkan dapat tercipta solusi yang efektif dalam mengurangi tingkat pengangguran di Indonesia.