Pengangguran friksional, yaitu kondisi di mana seseorang mengalami masa transisi antara pekerjaan yang lama dan pekerjaan yang baru, semakin menjadi perhatian di era digital saat ini. Dengan perkembangan teknologi yang pesat, banyak pekerja merasa perlu untuk melakukan perubahan dalam karir mereka. Namun, tidak semua orang memiliki strategi yang tepat untuk mengatasi pengangguran friksional ini.
Menurut Budi Santoso, seorang pakar ekonomi dari Universitas Indonesia, “Strategi menangani pengangguran friksional di era digital memerlukan kecerdasan dan ketekunan. Seseorang perlu memperbarui keterampilan mereka sesuai dengan tuntutan pasar kerja yang terus berkembang.” Hal ini sejalan dengan pendapat Susan Ward, seorang penulis dan konsultan bisnis, yang mengatakan bahwa “Dalam era digital, seseorang perlu terus belajar dan mengembangkan diri agar tetap relevan di pasar kerja.”
Salah satu strategi yang dapat digunakan untuk mengatasi pengangguran friksional adalah dengan memanfaatkan pelatihan dan kursus online. Dengan adanya platform-platform seperti Coursera, Udemy, atau Skillshare, seseorang dapat memperoleh keterampilan baru tanpa perlu meninggalkan rumah. Hal ini dapat membantu mereka untuk tetap terhubung dengan dunia kerja dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan baru.
Selain itu, networking juga merupakan kunci penting dalam mengatasi pengangguran friksional. Dengan menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja, teman, atau bahkan orang-orang di industri yang diinginkan, seseorang dapat memperoleh informasi mengenai peluang kerja yang mungkin tidak terlihat secara terbuka. Menurut John C. Maxwell, seorang penulis dan pembicara motivasi, “Jaringan adalah aset terbesar seseorang dalam mencapai kesuksesan. Selalu berusaha untuk memperluas jaringan Anda.”
Dengan menggabungkan pelatihan online dan networking, seseorang dapat memiliki strategi yang kuat untuk mengatasi pengangguran friksional di era digital. Penting bagi setiap individu untuk selalu memperbarui keterampilan mereka, menjaga hubungan dengan orang-orang di sekitar, dan terus mencari peluang baru. Sebagaimana kata Charles Darwin, “Bukan yang paling kuat yang akan bertahan, tetapi yang paling responsif terhadap perubahan.”
Jadi, mari bersiap-siap dan beradaptasi dengan perubahan di era digital ini. Dengan strategi yang tepat, kita semua dapat mengatasi pengangguran friksional dan meraih kesuksesan dalam karir kita. Semangat!