Peningkatan keterampilan merupakan salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi masalah pengangguran friksional di Indonesia. Pengangguran friksional sendiri merupakan jenis pengangguran yang terjadi akibat adanya kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja dengan kebutuhan pasar kerja.
Menurut Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, “Upaya mendorong peningkatan keterampilan sangat penting dilakukan agar tenaga kerja dapat bersaing dan memenuhi kebutuhan pasar kerja yang terus berkembang.” Hal ini sejalan dengan visi pemerintah untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja serta mengurangi tingkat pengangguran di Tanah Air.
Salah satu program yang dapat dijalankan untuk mendukung peningkatan keterampilan adalah pelatihan dan kursus yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar kerja. Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan Bambang Satrio Lelono menambahkan, “Pelatihan yang terarah dan berkelanjutan dapat membantu tenaga kerja untuk mengembangkan keterampilan sesuai dengan perkembangan teknologi dan industri.”
Tidak hanya itu, kerjasama antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan juga dapat menjadi kunci dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja. Menurut Ekonom Senior Institute for Development of Economics and Finance (INDEF) Enny Sri Hartati, “Penting bagi pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan untuk bekerja sama dalam menyusun program-program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri.”
Dengan adanya upaya mendorong peningkatan keterampilan, diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran friksional di Indonesia dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja. Sebagai individu, kita juga perlu memiliki kesadaran untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan agar dapat bersaing dalam pasar kerja yang semakin kompetitif. Semangat belajar tidak hanya akan membawa manfaat bagi diri sendiri, namun juga bagi kemajuan bangsa dan negara.